Překážky v práci na straně zaměstnance, nebo zaměstnavatele?

Zaměstnanec byl podle posudku z mimořádné pracovnělékařské prohlídky shledán zdravotně způsobilým k práci. S tímto závěrem nesouhlasil, a proto podal proti lékařskému posudku odvolání. Zaměstnavatel mu z tohoto důvodu nepřiděloval práci a rozhodl o překážkách v práci na straně zaměstnance. Zaměstnanec se kvůli ušlé mzdě obrátil na soud. Jak rozhodl? Také si můžete přečíst 15.02.2021 - Nové krizové opatření upravující pracovnělékařské prohlídky 15.02.2021 - Co dělat se zaměstnancem, který je zdravotně způsobilý s podmínkou na dočasnou dobu a není pro něj vhodná práce? 10.02.2021 - Kontrola zaměstnanců prostřednictvím kamer. Je to v souladu se zákonem? 09.02.2021 - Opatření MZ v souvislosti s návratem do ČR z rizikových destinací z hlediska pracovněprávních důsledků a nároků z nemocenského pojištění 04.02.2021 - Kontroly plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením