Odškodnění za ohrožení nemocí z povolání

Zaměstnanec se soudil se zaměstnavatelem o odškodnění za ohrožení nemocí z povolání. Soudy se neshodovaly v názoru, zda musí zaměstnanec prokazovat, jaká opatření měl zaměstnavatel přijmout (a nepřijal), v jakém období, v jakém rozsahu či co dalšího měl učinit (a neučinil), aby bylo zabráněno poškození zdraví zaměstnance, a k tomu navrhnout důkazy. Jak to dopadlo? Také si můžete přečíst 31.10.2019 - Výstupy z konference ,,Prevence a rehabilitace poškození zdraví z práce - právní úprava a praxe" 08.10.2019 - Negativní vliv azbestu jako příčiny nemocí z povolání nadále přetrvává 29.08.2019 - BOZP méně obvyklých profesí - kanálníci 30.07.2019 - Dobré muskuloskeletální zdraví v raném věku: shrnutí semináře již k dispozici 09.07.2019 - Výkonná ředitelka agentury EU-OSHA se v rozhovoru pro stanici Euronews zabývá nádorovými onemocněními souvisejícími s prací