Čeští zaměstnanci jsou málo zapojeni do dění ve své firmě. Jedna z cest k posilování firemní kultury vede přes pocit sounáležitosti v pracovním prostředí. Například při společném jídle.
Jen 15 % zaměstnanců se cítí být tahouny. K angažovanosti přispívá i kvalita jídla
24. února 2025 13:46
Technologie
Firmy, CSR
Zdroj: Svět hospodářství
